Bist Du unser neuer Head of HR? (m/w/d)

Du hast eine Leidenschaft für Human Resources und möchtest uns helfen, diesen Bereich federführend und strategisch zusammen mit unserer Geschäftsführung aufzubauen? Dann komm in unser ReachX-Team!

Aktuell suchen wir unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d) zur Unterstützung des Wachstums unserer Agentur für Onlinemarketing.

Als schnell wachsendes Unternehmen wird Human Resources bei uns das wichtigste Puzzlestück für eine nachhaltige Weiterentwicklung der Agentur sein. Hierfür suchen wir einen erfahrenen HR-Profi, der zusammen mit der Geschäftsführung eine Strategie entwickeln und auch umsetzen kann. Wir möchten den HR-Bereich top-down aufbauen und suchen daher gleich zu Beginn unserer Suche einen Head of HR, der zukünftig auch ein Team mit Spezialist:innen für einzelne HR-Fachgebiete aufbauen darf. Zunächst deckst Du aber generalistisch viele Tätigkeiten selbst ab.

Deine Aufgaben

  • Du analysierst den Status Quo unserer Agentur in Bezug auf Human Resources.
  • Du erarbeitest eine Strategie, wie das Unternehmen durch neue HR-Prozesse strategisch weiter wachsen kann.
  • Du baust perspektivisch ein HR-Team auf und erklärst uns, welche Teammitglieder und Skills Du zukünftig dafür benötigst.
  • Du entwickelst zusammen mit unserer Marketingabteilung das Employer Branding weiter.
  • Du übernimmst zu Beginn unseren kompletten Bewerbungsprozess in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich und der Geschäftsleitung.
  • Du entwickelst eigene innovative Recruiting-Strategien für die Gewinnung von Onlinemarketing-Fachkräften für unsere Agentur.
  • Du formulierst ansprechende, kreative sowie sympathische Stellenbeschreibungen.
  • Du betreust das On- & Offboarding von Mitarbeiter:innen und agierst als Bezugsperson für unsere neuen Teammitglieder.
  • Du bist für Führungskräfte und Mitarbeitende (aktuell rund 35 Personen) die zentrale Anlaufstelle für personalrelevante Themen und Fragen.
  • Du hilfst bei der Betreuung und Ausbildung unserer sechs dualen Studierenden.
  • Du entwickelst Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und leitest Handlungsmaßnahmen aus den Ergebnissen ab.
  • Du kümmerst Dich um den Ausbau sinnvoller Mitarbeiterbenefits.
  • Du erstellst eigenständig Arbeitszeugnisse.

Diese Fähigkeiten bringst Du mit

  • Du hast bereits bewiesen, dass Du eine HR-Strategie erarbeiten und operativ umsetzen kannst.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Agenturumfeld oder (Online-)Marketing.
  • HR bedeutet für Dich nicht nur “Recruiting”, “Payroll” und “Arbeitszeugnisse”, sondern Du interessierst Dich auch für die Menschen dahinter.
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht.
  • Du hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
  • "Sozialkompetenz" ist Dein zweiter Vorname.
  • Du hast immer ein offenes Ohr und besitzt ein hohes Maß an Empathie und Feingefühl.

Wir über uns

Du suchst nach mehr als „jung, dynamisch, motiviert“? Ein Team, auf das Du Dich immer verlassen kannst? Eine entspannte Arbeitsatmosphäre? Gar eine Agentur mit Work-Life-Balance und fest eingeplanten Zeiten zur fachlichen Weiterbildung? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir als ReachX legen sehr viel Wert auf unsere Unternehmenskultur und setzen dabei auf die gute Zusammenarbeit im Team und die Weiterbildung jedes Einzelnen. Dafür hat jeder Mitarbeiter monatlich fest eingeplante Zeit für die dedizierte Weiterbildung in seinem Fachgebiet. Mit dem OMT (Online Marketing Tag) betreiben wir zusätzlich zu unserem täglichen Kundengeschäft ein Weiterbildungsportal für Online Marketer. Das steht Dir nicht nur jederzeit frei zur Verfügung, sondern Du hast auch die Chance, Dich dort mit eigenen Artikeln oder Webinaren zu platzieren.

Was wir noch groß schreiben: TEAMENTWICKLUNG. 😉 Freu Dich auf wöchentliche Events wie unser Team-Frühstück oder freitags das „Bier um vier“. Und ganz wichtig: Das Wochenende gehört Dir! Auch wenn in unserer Brust ein Agentur-Herz schlägt, ist uns Dein Freizeitausgleich überaus wichtig.

„Ich arbeite gerne bei der ReachX, weil ich hier eine einmalige Mischung finde aus Eigenverantwortung, selbständigen Arbeiten und die Möglichkeit habe meine Ziele zu erreichen aber auch immer wieder von der Erfahrung des ganzen Teams profitieren kann.“
Andreas Wander
Andreas Wander
Head of Business Development

„Die ReachX als Praxispartner gefunden zu haben, ist super. Alle im Team sind immer hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr für einen. Ich bin froh, dass die ReachX mir ermöglicht in den verschiedensten Bereichen des Online Marketings reinzschnuppern. Man hat auch als Studentin eigene Projekte, die einem erlauben seine Kreativität freien Lauf zu lassen.
Auch bietet die Agentur uns Studenten zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung. Möglichkeiten dafür gibt es genug, seien es Webinare, eigene Recherche Aufgaben oder auch Konferenz-Besuche. Wir bekommen also viele Gelegenheiten über uns hinauszuwachsen.
Das Unternehmen ist immer offen für Ideen und neue Gedankenanstöße.
Das Arbeitsklima ist meist sehr ausgelassen und jeder ist für einen guten Witz zu haben.“

Esther Yu
Esther Yu
Duale Studentin Marketing
„Bei ReachX bekomme ich genug Freiraum meine Aufgaben selbst zu gestalten und einzuteilen. So entsteht kein eingefahrener Büroalltag und ich kann meine Stärken und Kreativität ausleben, wodurch ich selbst an einem Montag gerne auf die Arbeit komme, nachdem ich zu Hause meinen ersten Kaffee hatte. Davor bin ich zu viel damit beschäftigt, dem Wochenende hinterherzutrauern 😉
Durch das lockere Verhältnis zwischen allen, gepaart mit der professionellen Arbeitsweise, herrscht immer eine gute Stimmung im ReachX Büro. Bei unseren Teamevents bleibt die Arbeit im Büro und aus Arbeitskollegen werden gute Bekannte, mit denen über alles gesprochen werden kann.“
Daniel Sternberger
Daniel Sternberger
SEO Berater

Deine Benefits

  • Nach sechs Monaten erhältst Du einen unbefristeten Vertrag.
  • Du hast Gleitzeit auf Vertrauensbasis.
  • Du kannst teilweise von Zuhause aus arbeiten, um Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen.
  • Du verantwortest Deinen Aufgabenbereich selbst und entscheidest weitestgehend eigenständig.
  • Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Im Büro erhältst Du kostenlosen Kaffee, Wasser & Softdrinks.
  • Du hast fest eingeplante Zeiten zur Weiterbildung.
  • Du kannst an unseren regelmäßigen Teamevents teilnehmen.
  • Du machst ein witziges und sympathisches Team komplett!

Der Bewerbungsprozess & Umgang mit Corona

  1. Sobald Deine Bewerbungsunterlagen vorliegen, laden wir Dich für ein erstes Kennenlernen zu einem Video-Call ein.
  2. Als nächstes hast Du ein fachliches Interview, ebenfalls per Video-Call, mit einem Ansprechpartner aus dem Fachbereich.
  3. Es folgt Dein persönlicher Schnuppertag in der Agentur (ca. 4h). Wir finden ein persönliches Kennenlernen für beide Seiten sehr wichtig, um uns für eine Zusammenarbeit entscheiden zu können. An Deinem Probetag stellen wir Dir außerdem eine kleine fachbezogene Aufgabe. Dabei achten wir stets auf Vorsichtsmaßnahmen und die nötigen Abstände.
  4. Abschließend hast Du ein finales Gespräch mit unserem Geschäftsführer, um letzte vertragliche Details zu klären.
  5. Geschafft! Dein Onboarding findet nach Möglichkeit ebenfalls in der Agentur statt, um eine bestmögliche Einarbeitung und Eingewöhnung sicherzustellen.

Für unseren Head of HR (m/w/d) sehen wir eine hohe Präsenz im Büro als notwendig an. Darüber hinaus steht es jedem Mitarbeiter frei, in der Agentur oder Zuhause zu arbeiten. Aktuell arbeiten wir ca. zu 50% mobil von Zuhause aus, um die nötigen Sicherheitsabstände in der Agentur gewährleisten zu können.

Werde Teil unseres Teams!

Wenn Du gerne die ReachX-Truppe aufmischen, an unserer Erfolgsstory teilhaben willst und langjährige Erfahrung im HR-Bereich vorweisen kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und nächstmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an personal@reachx.de.